一、職工醫(yī)療保險(xiǎn)沒交單位有責(zé)任嗎

用人單位未繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)，員工產(chǎn)生的損失由用人單位來進(jìn)行承擔(dān)。

以北京為例，根據(jù)《北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》第五十八條　用人單位不按照規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)或者大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金，致使基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金未能按照規(guī)定劃入個(gè)人帳戶，職工和退休人員不能享受相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償職工和退休人員由此造成的損失。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條　用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

二、職工醫(yī)保停交多久作廢

醫(yī)保停交3個(gè)月以上的，視為自動(dòng)退保。退休累計(jì)繳費(fèi)年限不足可以補(bǔ)繳。

按照有關(guān)規(guī)定，參保人員因故中斷工作期間個(gè)人賬戶予以保留;重新工作后，個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額累計(jì)計(jì)算，不間斷計(jì)息。

靈活就業(yè)人員中斷繳費(fèi)不滿3個(gè)月的，可補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)并從欠繳之月起按日加收2‰的滯納金，自補(bǔ)繳之月起享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月以上的，視為自動(dòng)退保，其間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

醫(yī)療保險(xiǎn)在退休時(shí)必須積累一定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，一般規(guī)定為20年-30年，并且實(shí)際繳費(fèi)年限必須達(dá)到5年(或10年)，才可以在退休以后免費(fèi)終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇。如果在退休時(shí)的累計(jì)繳費(fèi)年限不足規(guī)定要求，可以按當(dāng)時(shí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交所差的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

當(dāng)勞動(dòng)者入職了新的用人單位后，為了保障各自的權(quán)益，雙方不僅要簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)用人單位也是需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，如果勞動(dòng)者在后期出現(xiàn)離職等情況，也會(huì)導(dǎo)致社保斷繳的情況出現(xiàn)，當(dāng)社保斷繳后，當(dāng)事人也是要及時(shí)的辦理續(xù)交，避免社保停用作廢。

職工醫(yī)療保險(xiǎn)沒交單位有責(zé)任嗎?單位有義務(wù)給員工繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)，因?yàn)樵趩挝粵]有繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)員工也可以去追究用人單位的法律責(zé)任。勞動(dòng)者面對單位沒有交職工醫(yī)療保險(xiǎn)沒交的情況，實(shí)在不知道怎么辦可以直接詢問律霸網(wǎng)的律師們解答。