勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)程序：

1。員工因工負(fù)傷，傷殘，經(jīng)治療后影響勞動(dòng)能力，且傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，或停職留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期），受傷員工或其用人單位應(yīng)及時(shí)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查；申請(qǐng)人提供的資料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將需要補(bǔ)充、更正的全部資料以書(shū)面形式一次性通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人提供的材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜且涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，則做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)限可延長(zhǎng)30天

4。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

5，如果受傷工人或其雇主對(duì)初步評(píng)估結(jié)論不滿意，可向省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)提出申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)重新評(píng)估

申請(qǐng)勞動(dòng)能力評(píng)估需提供的材料：

1。勞動(dòng)行政部門(mén)關(guān)于工傷認(rèn)定的通知。受傷員工的身份證（復(fù)印件）和照片。完整且連續(xù)的受傷和受傷員工原始醫(yī)療記錄、診斷證書(shū)、理化檢測(cè)報(bào)告和其他材料

4。工傷職業(yè)病鑒定申請(qǐng)或勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

5。如果員工支持直系親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，還需要提供鑒定人與員工之間的有效直系親屬證明。勞動(dòng)能力評(píng)估機(jī)構(gòu)要求的其他材料

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