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如果雇員因參加工會活動或履行《工會法》規定的職責而被解除勞動合同,雇主如何對其進行補償?

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-07 · 166人看過

如果雇員因參加工會活動或履行《工會法》規定的職責而終止勞動合同,《工會法》第52條規定:“勞動行政部門應當責令其恢復工作,補發勞動合同終止期間應得的勞動報酬,或者責令其賠償其年收入的兩倍”

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劉玉良,法學專業,曾在法院民事審判庭工作,目前在律師事務所工作,處理過眾多民間借貸糾紛、合同糾紛、勞動關系、工傷醫療、交通事故、刑事等案件,理論功底扎實、實務經驗豐富,尤其擅長民間借貸、交通事故、公司企業等領域。成功調解過標的額高達幾千萬的民間借貸糾紛案件,辦理過多起勞動關系、工傷事故法律援助案件,眾多案件的實戰積累了處理案件的豐富經驗。

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