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如果雇員因參加工會活動或履行《工會法》規定的職責而被解除勞動合同,雇主如何對其進行補償?

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-07 · 165人看過

如果雇員因參加工會活動或履行《工會法》規定的職責而終止勞動合同,《工會法》第52條規定:“勞動行政部門應當責令其恢復工作,補發勞動合同終止期間應得的勞動報酬,或者責令其賠償其年收入的兩倍”

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