第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

集體合同與勞動合同效力比較

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-30 · 129人看過

什么是集體合同

集體合同是指企業職工與用人單位通過平等協商,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項達成的書面協議,什么是勞動合同

勞動合同是指勞動者與用人單位之間建立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同一經依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同義務

集體合同與勞動合同的主要區別

<1。不同的目的。實施集體合同的目的是維護職工的整體合法權益,調整和改善勞動關系,促進企業和職工共同發展;勞動合同是勞動者個人與用人單位之間建立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。訂立勞動合同的目的是在雙方之間建立勞動關系,利用合同制度實現和保護雙方的權利和義務。不同的合同主體。集體合同的主體是職工代表和用人單位;勞動合同的主體是勞動者本人和用人單位。不同的簽署程序。集體合同草案應當由職工代表與用人單位事先協商,由職工代表大會或者全體職工討論通過;勞動合同由員工本人與用人單位直接簽訂

4。不同的有效條件。集體合同簽訂后,應當報送勞動行政部門。勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內未提出異議的,集體合同生效;依法訂立勞動合同具有法律約束力。根據有效性調整的受試者范圍不同。集體合同生效后,對用人單位和本單位全體職工具有約束力;勞動合同生效后,僅適用于勞動者本人和用人單位

集體合同的法律效力高于勞動合同的法律效力。勞動合同是企業訂立勞動合同的重要依據。勞動者個人與企業訂立的勞動合同的條款和標準不得低于集體合同的規定。二者如有不一致之處,以集體合同約定的條款為準。如果勞動合同中沒有規定,用人單位和勞動者應當適用集體合同

因此,在簽訂合同時,應當區分是集體合同還是勞動合同。這兩種情況非常不同,對工人的利益有著非常重要的影響。盡管這兩項法律都有規定并保護他們的利益,但工人們試圖簽訂對自己更有利的合同。如果您的情況更復雜,律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王銥靈

王銥靈

執業證號:

13302201211690309

浙江合創律師事務所

簡介:

從業十年,經辦各類訴訟案件,辦案認真負責。

微信掃一掃

向TA咨詢

王銥靈

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 云安县| 石家庄市| 惠水县| 融水| 邯郸市| 兴宁市| 河间市| 鹰潭市| 五大连池市| 虞城县| 肇庆市| 商水县| 石渠县| 秦皇岛市| 揭阳市| 荔浦县| 宁晋县| 大同县| 安国市| 天峻县| 大悟县| 保康县| 永和县| 盈江县| 天等县| 宁津县| 五峰| 丰原市| 亚东县| 台东县| 石泉县| 秦安县| 德钦县| 阜平县| 浦江县| 邻水| 都昌县| 孟州市| 昌图县| 平利县| 台东市|