在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
協商解除勞動合同證明復印件
協商勞動合同終止證書（I）
XXX，日期為年月，在其任職期間，勞動合同的最后期限為（從年月日至年月日）。茲證明，經雙方協商一致，勞動關系于年月日終止（解除）
公司印章：
年\月\勞動合同終止證明（二）
本單位員工，性別，身份證號，茲證明，公司根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定終止與員工的勞動合同。員工簽字：u u雇主蓋章：
（保存在員工檔案中）《勞動合同法》第50條第1款：用人單位解除或終止勞動合同，應當出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位出具的解除或者終止勞動合同證明，應當載明勞動合同的期限、解除或者終止勞動合同的日期、所在單位的職務和服務年限。作為一項法律義務，雇主在終止（終止）與雇員的勞動合同關系時，應向雇員簽發勞動合同解除（終止）證書。該證明必須反映員工的個人信息、原始工作崗位、原始勞動合同期限、勞動合同解除或終止日期以及在本單位的工作年限。此外，對文件的具體格式沒有強制性規定。用人單位可以根據企業需要和實際情況出具解除（終止）勞動合同的協議，也可以根據實際需要說明解除勞動關系的原因，例如：
（1）用人單位或員工提出辭職請求，雙方協商一致終止；由勞動者提出并經雙方協商同意的
（2）因用人單位違法行為，勞動者單方面解除合同的
（3）勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度的，業主應提議終止該合同。勞動合同終止證明必須載明終止勞動關系的原因：如合同期滿、勞動者享受養老保險待遇的情況、勞動關系終止的原因、勞動關系終止的原因、勞動關系終止的原因、勞動關系終止的原因、勞動關系終止的原因等，etc
相關知識：
要求單位出具勞動合同終止證明時的注意事項：
首先涉及領取失業救濟金的問題，因此，合同終止證書必須表明是合同終止或公司提出終止合同
第二，根據《勞動合同法》第50條第二款的規定，工人應按雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。
第三，在此過程中，如果公司有違反勞動合同的行為，可直接向公司工商登記處投訴或申請仲裁
以上為lyba.com編制的《協商解除勞動合同證明》內容。我希望這對你有幫助。在填寫勞動終止證明時，必須清楚地填寫員工的個人信息、工作崗位、終止原因和工作年限。該證明用于證明勞動合同已終止。如果您對此有其他問題，請隨時咨詢我們律師的在線律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
羅玉林律師執業已經20余年，曾在某國有交通企業(上市公司)法律顧問工作近十多年，先后接觸和辦理過各種類型的經濟、民事、海事、海商糾紛、執行等案件。熟悉企業內部法律事務管理及各類案件訴訟操作規程和技巧，尤其熟悉合同糾紛、債權債務、交通事故、醫療事故、婚姻家庭、損害賠償等各方面法律法規和政策性規定，有著豐富的訴訟實踐經驗。 自1990年起從事律師職業，執業以來，堅持 “敬業勤勉、誠實信用” 的服務宗旨，盡力為委托人辦好每一件案件，最大限度地維護了委托人的合法權益。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
掛名股東能強制退出嗎
2021-02-17警察在實習期的能不能給處分
2021-02-19不屬于填報贍養老人支出條件范圍
2021-01-14公司董事辭職需哪些程序
2020-12-21試點納稅人銷售使用過的固定資產如何納稅
2021-01-13股權質押信托的受益人是指的誰
2021-02-07股權質押合同怎么寫
2021-02-09以贍養為條件的贈與能否撤銷
2021-02-17什么是法律上的男女平等
2021-01-03先予執行擔保書什么意思
2020-12-18虛假簽名擔保合同的效力
2021-03-01繼承人喪失繼承權的，其子女可代位繼承遺產嗎？
2021-03-25撫恤金有一個親屬不簽字如何處理
2021-02-25保管合同沒約定生效期限
2021-02-22離婚房產確權訴訟需要被告到場嗎
2021-03-22集體土地有商住房證有法律效益嗎
2021-01-02解除競業限制協議方式有哪些
2020-11-16如何計算經濟補償
2021-03-20保險公司是否賠償怎么判斷
2021-03-22佛山市一起保險合同糾紛上訴案
2020-12-07