丟失的勞動(dòng)合同是否可以補(bǔ)充？

丟失的勞動(dòng)合同可以補(bǔ)充

1。《通用勞動(dòng)合同法》一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門保存。如果您的一份副本丟失，您可以去找雇主復(fù)印其中一份，然后加蓋印章并標(biāo)記副本來(lái)源。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者簽字或者蓋章后生效。用人單位和勞動(dòng)者各持一份勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門保存

如遺失一份，可到用人單位復(fù)印一份，然后加蓋印章并標(biāo)記復(fù)印來(lái)源

如果雇主沒(méi)有復(fù)印，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門復(fù)印。方法同上

如果有合同，除非雇主愿意

勞動(dòng)合同的特點(diǎn)

（1）勞動(dòng)合同的主體是具體的。一方為工人，即具有勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)行為能力的中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人；另一方是用人單位，即企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等具有使用勞動(dòng)能力的權(quán)利和行為能力的用人單位。在勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，雙方具有支配與支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系。（2）勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒(méi)有人只享有勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù),沒(méi)有人只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享有勞動(dòng)權(quán)利。一方的勞動(dòng)權(quán)利是另一方的勞動(dòng)義務(wù)，反之亦然。（3）勞動(dòng)合同的客體是單一的，即勞動(dòng)行為。（4）勞動(dòng)合同具有承諾、補(bǔ)償和雙重服務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同條款達(dá)成協(xié)議的，勞動(dòng)合同成立。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者和用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。（5）勞動(dòng)合同往往涉及第三方的物質(zhì)利益。勞動(dòng)合同必須有社會(huì)保險(xiǎn)條款。同時(shí)，勞動(dòng)合同雙方也可以在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定相關(guān)福利條款，這些條款往往涉及第三方物質(zhì)利益的處理

以上是路霸網(wǎng)小編為您整理的勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)然，你可以彌補(bǔ)失去的勞動(dòng)合同，但為了更好、更有效地維護(hù)自己的利益，路霸網(wǎng)的小編建議你好好保管好自己的勞動(dòng)合同。如果您的情況特殊而復(fù)雜，建議您咨詢律師。我們的律霸網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為您提供免費(fèi)法律咨詢。您可以咨詢?nèi)魏卧诰€律師