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寧波
你能就上班途中受傷向公司索賠嗎
根據中國的相關法律，如果上班途中的傷害是由非貴方主要原因的交通事故造成的，您可以申請工傷鑒定，員工有下列情形之一的，由工傷保險，而不是由公司
根據《中華人民共和國工傷保險法》第14條賠償：，應將其視為工傷：
（1）他在工作時間和工作場所因工作事故受傷
（2）在工作時間前后從事與工作場所工作相關的準備工作或最后工作時因事故受傷
（3）遭受暴力和在工作時間和工作場所發生的其他意外傷害
（4）患有職業病
（5）因工作受傷或在外出時因事故失蹤
（6）因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通受傷，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形1996年8月12日，勞動部頒布了《企業職工工傷保險試行辦法》。該辦法第8條明確規定了哪些條件可以認定為工傷。根據這項規定，員工在上下班途中發生交通事故可以認定為工傷，但還必須滿足以下條件：
首先，必須是在規定的上下班時間發生的交通事故
其次，這一定是在必要的線路上工作的交通事故
第三，這一定是我沒有責任或不是主要責任
第四，這一定是機動車造成的道路交通事故
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律，如果因非乙方主要原因的交通事故造成的工傷，您可以申請工傷鑒定，并由工傷保險代替公司進行賠償。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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