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寧波
職務發明的相關法律規定是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-17
·
154人看過
1、 職務發明的有關法律規定是什么
下列發明屬于職務發明：（1）在自己的工作中完成的發明
（2）在本單位職責范圍外完成任務完成的發明（3）退休或者轉業后的發明（四）主要利用本單位的資金、設備、零部件等進行的發明創造，未向社會公開的原材料或者技術資料，除經同意返還資金或者支付使用費，或者完成職務發明后使用本單位的材料、技術條件進行驗證或者試驗外，本單位有權申請知識產權，作為技術秘密保護或者披露，發明人有署名權、獎勵權和報酬權職務發明人享有哪些權利職務發明創造專利申請經國務院專利行政部門批準并授予專利權，專利權人是單位。然而，職務發明人因其發明創造享有下列權利：
1.職務發明人、設計人有權在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人
<2.單位給予獎勵的權利3.發明或者設計專利實施后在我國，專利權分為發明、實用新型和外觀設計三類。發明專利是指對產品、方法或改進的新的技術方案。發明專利的保護期為20年，自申請之日起計算。實用新型專利是指對產品的形狀、結構或組合提出的適合實際應用的新的技術方案。實用新型專利的保護期為10年，自申請之日起計算。外觀設計專利是指對產品的形狀、圖案或其組合，以及色彩與形狀、圖案的組合進行的具有美感、適合工業應用的新的設計。外觀設計專利的保護期為10年，自申請之日起計算。例如，職務發明實際上是用人單位與勞動者之間的職務發明。如果我們僅僅依靠員工本身，我們可能無法將我們的想法表達為一項服務發明。事實上，職務發明也屬于公司的商業秘密。公司基本上是利用職務發明創造利潤，員工本身有保密義務，職務發明獲得專利是否違法
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