1、 第二條除童工外，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得招收不滿16周歲的未成年人（以下簡稱童工）。童工是指與單位或者組織形成勞動關系，從事經濟收入勞動或者個體勞動的青年和不滿16周歲的兒童，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照5000元的標準處罰每個童工每月；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期仍不改正的，對每名童工處以每月1萬元的罰款，吊銷營業執照或者吊銷民辦非企業單位登記。對介紹未滿16周歲的未成年人就業的單位和個人，按每介紹一人罰款5000元的標準處罰。拐騙、強迫童工，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等作業，以及國家規定的第四級體力勞動強度的，使用童工不滿十四周歲的，造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門和其他國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，依法追究刑事責任，為什么有這么多童工？一種直觀的感覺是：因為貧窮。眾所周知，童工往往來自中國的邊遠地區，但許多人不知道自己的家鄉有多窮。外出打工是貧困地區人民看到的最后希望。幾年前，我國農民工人均月收入達到一定水平。如果你在富裕地區工作，你可以掙更多的錢。除去每月的生活費，去富裕地區的農民工平均每月可能節省2000元。對于那些新來的農民工來說，這可能是他們第一次意識到中國經濟發展的好處，低技能童工的工資不能與農民工相比，農民工的工資應該大大降低。而且，我們找不到有關童工工資的官方數據。然而，調查報告顯示，許多童工的工資至少達到了2000元，許多孩子一生中從未見過這么多錢。據媒體報道，這些本該和老師、同學坐在教室里的孩子，之所以過早進入成人職場，是因為“家長沒有法律意識，一些地方勞動和社會保障監督機構對童工缺乏正常的執法和監督。”。當然，這些都是童工現象持續存在的重要原因。現在看來，這些都不是根本原因。根本原因是什么？孩子們不能也不想繼續學習的原因是什么？孩子家長不勸阻甚至不支持甚至不鼓勵孩子走出學校走向社會的原因是什么？這值得深思。關注童工，當然要重視有關部門對未成年人合法權益的保護，也要重視勞動監察部門的執法。同時，我們也注意到，與以前相比，童工現象正在減少。目前，工作薄弱的地方往往是經濟、教育相對落后的地方，當你選擇玩的時候，別人想買什么就買什么，你只能看著錢包嘆息。當我們長大到可以學習的時候，我們應該努力學習。這是你吃喝玩樂的日子，也是你充實大腦的日子。天堂是公平的，只有有準備的人才有財富。但對于那些沒有機會學習的人來說，這更是一種考驗。現在我們都知道17歲不是童工。如果有任何法律問題，我建議您咨詢律霸.com上的在線律師