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寧波
職業病鑒定期間能否獲得賠償
在職業病鑒定期間我們能得到賠償嗎？
在職業病鑒定期間，我們不能獲得賠償。一般來說，我們需要經過鑒定后才能得到補償
中華人民共和國職業病防治法第56條? 用人單位應當保障職業病患者享受國家規定的職業病治療。用人單位應當安排治療，用人單位應當按照國家有關規定，將不適合繼續從事原工作的職業病患者調離原工作崗位，妥善安排對接觸職業病危害的勞動者給予適當的崗位津貼如何申請職業病鑒定
勞動者或用人單位在申請時申請診斷
，當事人應當提供下列資料：1.職業史、既往史書面材料
2.職業健康監護檔案復印件
3.職業健康檢查結果
4.職業病危害因素檢測評價資料工作年限
5.診斷機構要求的其他有關資料
第二，驗收：當事人提供的資料符合要求的，予以驗收；不符合要求的，除當事人提供的資料外，必要時通知當事人改正，診斷機構應當深入現場，對診斷中的可疑點進行取證。用人單位應當按照職業病診斷機構的要求，為申請職業病診斷的勞動者提供有關資料。同時進行臨床檢查和實驗室檢查? 檢查
診斷：參與診斷的醫生應根據臨床檢查結果和現場收到或獲得的所有信息進行綜合分析，按照職業病診斷標準提出診斷意見承擔職業病診斷的醫療衛生機構應當有三名以上取得職業病診斷聯合診斷資格的執業醫師疾病診斷機構必須為勞動者頒發職業病診斷證書。職業病診斷證書是一種法律文件。通過小編的安排，職工可以憑診斷書享受職業病治療；職業病鑒定期間不能得到補償，一般來說，鑒定后需要得到補償。以上是網吧法律匯編，為您梳理這方面法律知識的相關內容，希望對您有所幫助。如果您有其他問題或情況復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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