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寧波
工傷事故能歸為工傷嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-14
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工作時間發生的交通事故是否可以認定為工傷，如對交通事故承擔次要責任、同等責任或不承擔責任等，不存在酗酒、吸毒、自殺、自殘等情況。用人單位可以在事故發生后一個月內申請工傷認定，勞動者有下列情形之一致傷、致殘、死亡的，用人單位不申請的，可以在一年內向當地勞動行政部門提出申請
，認定為工傷，其范圍為1。從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事與本單位重大利益直接相關的從事科學實驗的工作，經本單位負責人安排或者同意，在生產、工作環境中接觸職業病危害因素造成職業病的，與本單位有關的發明創造和技術改進。在生產、工作時間和區域內，因不安全因素造成意外傷害，因工作壓力突發疾病造成死亡，或者經第一次搶救治療后喪失全部勞動力的
因公負傷的搶險、救災人員，營救和其他維護國家、社會和公眾利益的活動因工致殘、因戰致殘的士兵恢復到企業工作后，舊傷復發<8。因公外出期間，因工作原因，因交通事故或其他事故受傷、失蹤，或突發疾病死亡，或經第一次搶救治療后喪失全部勞動力的。在合理時間內以其他合理路線上下班途中發生的事故，為工傷（一）在合理時間內以工作地點與居住地之間的合理路線上下班途中發生的事故，經常居住地和單位宿舍（二）在合理時間內往返工作地和配偶、父母、子女住所（三）從事日常工作和生活所需的活動，在合理時間和路線上下班（4）在合理時間內，在其他合理路線上下班（上下班途中受傷，是指在合理時間和路線上發生的交通事故，不屬于本人主要責任的交通事故）。法律規定的其他情形法律法規以上就是相關答案。如果你上班時有問題，只要你不是工傷的主要責任人，就需要公司或者你自己申請工傷鑒定，等你的病情相對穩定后再做傷殘鑒定。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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