在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
建筑工程臨時工工傷的認定
1、 如何認定建筑工程臨時工的工傷
如果勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，建立了勞動關系，或者用人單位為勞動者投保了工傷保險，勞動者不能證明與用人單位建立勞動關系，在提供勞務過程中受到傷害的，用人單位應當承擔賠償責任，我國關于非全日制用工的法律規定主要包括《勞動合同法》和《臨時工使用管理辦法》。臨時工是一種相對靈活的用工方式，為用人單位和勞動者提供了一定的便利
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三節“非全日制用工”的規定，第六十八條非全日制用工，是指勞動者在同一用人單位的日均工作時間不超過四小時的用工形式，第六十九條非全日制用工雙方可以訂立口頭協議，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者多個用人單位訂立勞動合同；第七十條非全日制用工雙方不得約定試用期。第七十一條非全日制用工雙方任何一方可以隨時通知對方解除勞動合同。當雇傭關系終止時，第七十二條非全日制用工的小時工資標準，不得低于用人單位所在地人民政府規定的非全日制用工勞動報酬結算支付期限最長的最低小時工資標準用工不得超過15天以上是魯巴網編輯對“如何認定臨時建筑工人工傷”的回答。據我們了解，臨時施工人員工傷認定如上所述，希望能對您有所幫助。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
侯學超律師，畢業于鄭州大學法學院，現為浙江同舟律師事務所專職律師。 曾從事多年的企業法務工作，處理了大量的民商事糾紛，具有豐富的辦案經驗和訴訟技巧，能夠針對具體案情做出具體分析并制定相應的策略，努力為每位當事人提供優質的法律服務。 自執業以來秉承誠信、謹慎、嚴謹、細致的執業理念，以“受人之托，忠人之事”為出發點和落腳點，最大限度維護和保障當事人的合法權益。 擅長領域：民商事合同糾紛、債權債務、婚姻繼承、交通事故、公司治理與股權糾紛等。 咨詢電話：13780097531（微信同號），來律師事務所面談時，請提前預約。 辦公地址：浙江省寧波市高新區江南路666號寧興大廈8樓。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法院查封的房子有權擅自換鎖封房嗎
2020-12-16小區相鄰侵權賠償款如何分配
2021-03-01承擔連帶責任是否要明確追償權
2021-01-21商業匯票包括哪些
2021-03-10不安抗辯權的名詞解釋
2020-11-09調解離婚如果不同意需要本人去嗎
2021-03-22父母健在孩子能否變更監護人
2020-11-26房屋債權糾紛查封無法過戶怎么辦
2021-01-22解除勞動合同后醫保多久失效
2021-01-05勞務外包需要行政許可嗎
2021-03-05交通意外險的投保方式有哪些
2021-03-22商業、供銷系統投保貨物運輸保險若干試行規定是怎樣的
2021-02-064s店涉嫌欺詐怎么索賠
2021-02-06患白血病遭保險公司拒賠
2021-03-17導致保險合同終止的原因有哪些
2020-12-12投保人的權利有哪些,做投保人應具備哪些條件
2020-12-05保險公司審核傷殘鑒定要多久
2021-03-25司機肇事逃逸保險公司判賠
2021-02-24保險問答：孕婦能不能投保？
2020-12-13什么是原土地承包經營權人
2020-12-06