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寧波
工傷鑒定申請結果什么時候出來
根據《工傷保險條例》第二十條的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或者其近親屬和所在單位。社會保險行政部門受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出決定。
<《社會保險法》規定，工傷保險基金支付9項費用：。工傷治療醫療費、康復費（2）住院伙食費（3）交通費，統籌區外醫療食宿費（4）殘疾人輔助器具安裝配置費（5）經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費（6）一次性殘疾一至四級殘疾職工的撫恤金和月傷殘補助金（7）勞動合同終止或終止時應享受的一次性醫療補助金（8）喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因公死亡撫恤金（9）。勞動能力鑒定費享受工傷醫療
工傷保險條例第三十條規定，因事故、職業病造成的工傷可以享受醫療。職工因工負傷的救治，應當到簽訂服務協議的醫療機構就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫療機構進行急救。工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》要求的，從工傷保險基金中支付。此外，對工傷住院職工的伙食補助，受傷職工到統籌區外就醫的交通、食宿費，由醫療機構出具證明報經社會保障機構批準后，由工傷保險基金支付，工資繼續發放醫療停工期間
員工在工傷或職業病治療期間是否仍能獲得工資和福利？據了解，《社會保險法》和《工傷保險條例》對工傷或者職業病的“給付期限”有明確規定，《社會保險法》第三十九條第一款規定，職工在工傷待遇期間的工資待遇用人單位應當按照國家《工傷保險條例》第三十三條規定，勞動者因工傷事故或者職業病需要停業就醫的，由用人單位支付，停產留薪期間原工資待遇不變，由所在單位按月發放。停工留薪期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工經評定傷殘等級后，停止支付原待遇，按有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。工傷職工不能自理，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責
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