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寧波
工傷認定
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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工傷認定（1）員工在工作時間或工作場所因工作事故受傷（2）在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因事故受傷（3）因暴力或其他事故受傷在工作時間內或者因履行工作職責在工作場所內
（四）患職業病（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤（六）上下班途中發生機動車事故（”上下班途中“）包括上下班途中的正常工作和上下班途中的加班。“機動車事故造成的傷害”不包括職工無證駕駛、酒后駕駛造成的傷害。）（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形規定職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡的，或者在48小時內搶救無效死亡（“48小時”從醫療機構首次確診時間算起）。（2）在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的人員
（3）曾在部隊服役的職工因戰爭、因公致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復發，有下列情形之一的職工，有可靠證據的，可以享受工傷待遇：。員工在執行企業負責人（包括組長）臨時指定或同意的工作時受傷或死亡。當一個小組去開會、聽匯報或參加各種指定的公益活動（不包括旅游）時，在車上發生了不負責任的事故，導致員工傷亡3。企業將臨時工棚作為職工宿舍，工棚倒塌造成職工傷亡。因公出差或上下班途中發生非本人責任事故造成的傷亡
5。在本單位食堂就餐，因食物中毒導致疾病或死亡的，以上是小編整理的工傷認定情況的相關內容，而不是我自己的責任，希望能幫助有需要的人。如有其他問題，請到律霸進行法律咨詢
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