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寧波
如何處理逾期勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-07
·
348人看過
逾期終止有三種類型：一是依法應當終止；二是可以按照約定終止；三是法律不允許。根據法律規定，勞動合同可以超期終止，包括：。合同在懷孕、分娩、哺乳期間屆滿的，在第三個期限屆滿后終止。三。職工非因工負傷，法定醫療期未滿合同期滿的，勞動合同終止，直至醫療期滿。
合同可以超期終止的協議，主要是指雙方根據實際情況達成的協議。當合同法定終止時間到了，在什么條件下可以超期終止合同時，應當注意協議的內容必須是合法的。法定非逾期終止情形如下：
1；2。合同期限屆滿或者終止，但雙方均未提及辦理終止手續的情形的，應當終止合同。特殊工種可能影響員工健康。國家限定工作年限（如放射性、高溫、地下等），合同期滿雙方同意續簽合同。你知道嗎
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