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寧波
女工哺乳期保護(hù)
哺乳期女工勞動強度與禁忌勞動保護(hù)?！?a href='http://www.sdjlnm.com/laodongfa/2.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動法》第六十三條規(guī)定，不得安排女職工從事第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁止從事的其他勞動，（一）工作場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等；
（2）體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中的第三級體力勞動強度；
（3）錳、氟、溴、甲醇的濃度，車間空氣中的有機磷化合物和有機氯化合物超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在哺乳期，女工每天有兩次哺乳，每次半小時，兩次可以一起使用。上班路上的時間也算作工作時間。禁止用人單位在哺乳期一年內(nèi)隨意解除勞動合同。（勞動法第29條）
4。上海市女職工哺乳期保護(hù)實施細(xì)則。《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》作了更為詳細(xì)的規(guī)定：女職工分娩后，應(yīng)當(dāng)照顧1歲以下的嬰兒，每班哺乳2次（含人工喂養(yǎng)）。單次哺乳時間為30分鐘，兩次哺乳時間可合并。對于多胞胎的嬰兒，每多生一胎，喂養(yǎng)時間為30分鐘。女工哺乳期可適當(dāng)延長，但最長不得超過6個月。哺乳時間是本單位哺乳往返時間，應(yīng)計為分娩時間。
（2）女職工分娩后，有困難和工作許可證的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可自行申請哺乳假6個半月。（3）哺乳假工資為本人原工資的80%。單位增加工資時，哺乳假應(yīng)按出勤處理。通過以上的介紹，相信大家對女性哺乳期的保護(hù)有了相應(yīng)的認(rèn)識。希望小編的信息能幫助有需要的人維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您有任何其他問題，請到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
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簡介:
董雅萍律師，中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法研究生，曾從事企業(yè)法務(wù)工作及在深圳市寶安區(qū)人民法院任職，先后在《山東青年》、《各界》期刊上發(fā)表了民商事課題法學(xué)論文。董雅萍從事律師工作后，處理了多項訴訟及非訴業(yè)務(wù)，維護(hù)了委托人的合法權(quán)益?，F(xiàn)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域為：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻家事、名譽侵權(quán)、消費者權(quán)益保護(hù)、經(jīng)濟糾紛、法律顧問。
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