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寧波
競業(yè)禁止是什么意思
競爭限制意味著什么是指在勞動合同終止或解除后，知道用人單位商業(yè)秘密或者對用人單位經(jīng)營有重大影響的用人單位和其他勞動者，在一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)類似產(chǎn)品、經(jīng)營類似業(yè)務(wù)或者存在其他競爭關(guān)系的用人單位工作，第二十三條用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與本單位有關(guān)的保密事項知識產(chǎn)權(quán)對于負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以與勞動者約定勞動合同或保密協(xié)議中的競業(yè)限制條款，并同意在勞動合同終止或解除后的競業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地區(qū)和期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制協(xié)議在勞動合同解除或終止后不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，前款規(guī)定的人員前往與本單位生產(chǎn)經(jīng)營類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自行開業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期，不得超過兩年，閱讀本文內(nèi)容后就會清楚。這也是實踐中非常重要的一點。對于許多企業(yè)來說，需要簽訂競爭協(xié)議，因此我們需要明確這方面的規(guī)定，以了解其含義，更好地保護(hù)其合法權(quán)益。如果您有其他問題，歡迎您在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢專業(yè)律師
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