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寧波
競業限制是否適用于所有工人
1、 競業限制是否適用于所有工人競業限制并不適用于所有工人競業限制的人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他對雇主負有保密義務的人員競業限制，也稱為競業限制，指根據法律規定或雙方協議，特定人員在特定時間內不得在生產類似產品、經營類似業務或有其他競爭關系的單位工作的制度設計，也不得自行生產具有競爭關系的類似產品或經營類似業務第二，與不符合競業限制標的的員工簽訂的競業限制協議是否有效，競業限制是為了保護雇主的商業秘密、競爭優勢和其他核心利益不受侵犯，為了更好地在市場上發展雇主，從根本上保護雇主對工人的發展權，競業禁止是指工人在一定時期內不能從事與其原單位競爭的相同或類似工作，勞動者的就業權和生存權受到一定的限制，當勞動者的就業權和生存權與用人單位的發展權發生沖突時，有必要在立法和司法實踐中做出選擇。因此，該法明確規定了競業限制的對象，《勞動合同法》第24條規定，具有競業限制的人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他對用人單位負有保密義務的人員。競業禁止的范圍、地區和期限由用人單位與勞動者約定，普通勞動者也受競業禁止的，競業禁止協議不得違反法律法規的規定，這違背了建立競業限制制度的初衷，阻礙了工人的就業權和生存權，即使雙方簽署了競業限制協議，不符合競業限制目標的工人也可以違反法律強制性規定，聲稱無效。以上是lyba編輯給出的答案。com“競爭限制是否適用于所有工人”。我們可以理解，競業限制的人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他對用人單位負有保密義務的人員。如果您想了解更多其他法律知識，魯巴還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎再次咨詢
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