1、 事業(yè)單位員工的辭職是否受到競爭限制《勞動合同法》第24條進一步明確規(guī)定,禁止競業(yè)的人員僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員和用人單位負有保密義務(wù)的其他人員。競業(yè)禁止的對象主要有五類:一是高級管理人員掌握了大量企業(yè)商業(yè)秘密;二是技術(shù)研發(fā)人員應(yīng)掌握企業(yè)的技術(shù)秘密;三是高級營銷人員直接掌握了大量客戶資源。人力資源、財務(wù)管理、法務(wù)管理等重要管理崗位的人員掌握著公司的許多關(guān)鍵信息。重要的信息提供者和企業(yè)中的各種研究數(shù)據(jù)都在他們手中。這主要針對咨詢業(yè)。第二,禁止競爭和限制競爭之間的區(qū)別。義務(wù)的性質(zhì)不同:前者是法律明確規(guī)定的法律義務(wù)。只要是董事或經(jīng)理,就必須履行競業(yè)禁止義務(wù);后者是一項約定義務(wù),僅以協(xié)議為基礎(chǔ)。如果事先沒有達成協(xié)議,就沒有選擇工作的限制。義務(wù)的主體不同:前者是《公司法》規(guī)定的董事、經(jīng)理和部門經(jīng)理,而普通員工不必承擔(dān)義務(wù);后者是指公司所有員工都可以成為競業(yè)禁止的對象,包括董事、經(jīng)理和部門經(jīng)理。3.承擔(dān)義務(wù)的時間不同:前者是在董事、經(jīng)理任期內(nèi),后者是在與原單位解除勞動關(guān)系后的幾次。不同的責(zé)任形式:前者是侵權(quán)責(zé)任,后者可能是違約責(zé)任,也可能是違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任的競合。事業(yè)單位員工辭職是否屬于競爭?并非所有企業(yè)都有競爭限制,并非所有員工在辭職時都需要與公司簽署競爭限制。員工需要簽署競業(yè)限制協(xié)議才能辭職,但他們對協(xié)議的內(nèi)容知之甚少。lyba有很多專業(yè)律師。com誰可以幫助
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
非法行醫(yī)罪構(gòu)成要件是什么
2020-12-04承諾生效的原則是什么
2021-03-04如何認定交通事故的賠償責(zé)任
2021-01-20怎么可以讓另一方?jīng)]有探視權(quán)
2020-12-14兒子開公司能多要贍養(yǎng)費嗎
2020-11-26死緩一審中院管轄嗎
2021-03-24農(nóng)村拆遷安置房可以轉(zhuǎn)讓嗎
2021-02-20與原公司未解除勞動合同能與新公司簽合同嗎
2021-02-12上班玩手機被開除算違反勞動法嗎
2021-03-13勞動關(guān)系客體包括什么
2021-03-18單位的工傷意外險能賠多少錢
2021-01-23海上貨物運輸保險合同保險費糾紛案
2020-11-25保險經(jīng)紀人的經(jīng)營業(yè)務(wù)指的是什么
2021-01-17保險合同糾紛案例(保險合同條款的解釋)
2020-12-21該案中保險公司應(yīng)否理賠
2020-11-10意外傷害保險多少錢,有什么特點
2021-02-19保險利益原則有哪些
2020-11-12離婚后保險受益人可以變更嗎
2020-12-31學(xué)生校門口被撞傷,保險公司要賠償嗎
2020-12-30海上貨運保險承保范圍有哪些
2021-02-08