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寧波
勞動合同終止后，雙方應履行各自的義務
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-21
·
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《勞動合同法》規定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當履行以下義務：1、勞動合同解除或終止時，用人單位還應當出具勞動合同解除或終止證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續；2、應向勞動者支付經濟補償金的，應當在完成工作交接時支付；3、已解除或終止的勞動合同文本應當保存至少兩年備查。解除或終止勞動合同后，勞動者應當履行下列義務：《勞動合同法》第五十條規定，解除或終止勞動合同后，工人應按照雙方協議辦理工作交接；勞動者應當按照勞動合同的規定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項，并履行競業禁止義務
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