勞動(dòng)合同的期限包括幾種勞動(dòng)合同,分為固定期限、無(wú)固定期限和完成某項(xiàng)工作的期限(一)固定期限的勞動(dòng)合同,也稱(chēng)為固定期限勞動(dòng)合同。指明確規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位訂立合同時(shí)有效期的勞動(dòng)合同。期限可以長(zhǎng)也可以短,最長(zhǎng)可達(dá)幾年或更長(zhǎng);短至一年或幾個(gè)月(二)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,也稱(chēng)為不定期勞動(dòng)合同。指勞動(dòng)合同中只約定開(kāi)始日期,未約定具體終止日期的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定解除勞動(dòng)合同的條件。只要合同履行中未出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能終止或終止,勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者退休為止(三)以完成某項(xiàng)工作為期限的勞動(dòng)合同。指勞動(dòng)者與用人單位以完成一項(xiàng)工作或項(xiàng)目為有效期簽訂的勞動(dòng)合同。一旦工作或項(xiàng)目完成,勞動(dòng)合同將終止
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