三名保安潛入公司人事辦公室，偷走了他們的勞動合同。一段時間后，他們以公司未與他們簽訂勞動合同為由，先后要求公司賠償雙倍勞動報酬。三人共收受人民幣7萬余元，涉嫌詐騙。昨日，南龍區(qū)法院就此案舉行了公開聽證會，該公司懷疑：合同簽得很清楚，但合同找不到。去年年初，夢方舟公司收到一條消息：該公司的保安梅和朱分別向南龍區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并以公司未與他們簽訂勞動合同為由，要求公司賠償雙倍的勞動報酬。“是我和梅簽的合同，還是他剛在青羊路辦公室簽的？”公司的人事人員清楚地記得，他們和梅、朱簽了合同，但他們查了公司的人事檔案，卻找不到。由于該公司無法向勞動爭議仲裁委員會出示合同證據，不得不向梅支付5萬多元。隨后，該公司保安黃起訴并提交仲裁，要求夢方舟公司支付雙倍工資。黃還“成功”收到了公司2萬多元的賠償金。公司表示，公司按照規(guī)定向全體員工繳納了社保費。根據勞動局關于就業(yè)和續(xù)簽程序的規(guī)定，在辦理社保之前必須出示員工的勞動合同。保安關閉了監(jiān)控，偷走了自己的勞動合同。其他人的勞動合同都在那里，只有少數提交勞動仲裁的人的合同不見了。這份合同在哪里？在梅和朱提出離職的當天，人力資源主管去領取勞動合同時，發(fā)現他們的勞動合同不見了，公司立即舉報，公安機關發(fā)現梅等人利用職務之便偷走了他們的紙質勞動合同。2012年12月的一天，三人合謀。梅和朱利用各自的工作時間相互配合，關閉了公司各部門監(jiān)控視頻的方法，并從公司人事部辦公室偷走了他們的合同，這三者的目的非常明確。在獲得紙質合同后，他們可以“賺回”自己的雙倍工資，理由是公司沒有簽署合同。然而，這種虛假訴訟行為嚴重影響了勞動仲裁委員會和司法機關正確處理勞動爭議的三人背后，有一位“法律專員”來指導三名保安，只有高中文化的保安非常熟悉勞動爭議仲裁的相關法律法規(guī)，這是值得懷疑的。昨日，在庭審現場，另一名被告人曹某格外引人注目。曹因涉嫌教唆梅等人犯罪和幫派詐騙被起訴，曹先生是夢方舟公司的品牌總監(jiān)，也是該公司工會的勞動調解委員會，對公司勞動爭議、人事合同等相關法律法規(guī)非常熟悉。檢察官在庭審中提到，曹出于一些私人感情，想對該公司進行報復。2012年11月的一天，他在與保安朱等人聊天時，從公司人事部辦公室偷走了兩人與公司簽訂的勞動合同，勸說朱等人申請勞動仲裁，并以公司未簽訂勞動合同為由，向夢方舟公司申請賠償并支付雙倍工資。隨后，曹作為夢方舟公司的代理人，也參加了梅、朱分別提起的勞動仲裁案件的審理。在此期間，曹還向梅等三人透露了公司應訴的準備情況，并協(xié)助計算了雙薪補償金的金額。曹在接受采訪時表示，單位本身的合同不規(guī)范，與他們簽訂的空白合同也是一種欺詐。作為單位工會勞動調解委員會委員，我只是向他們講解了相關的法律知識，討論了是否有可能提倡雙倍工資，所以我不是教唆犯罪，經經濟合作小組審議后，案件將于晚些時候公開宣布