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該單位的規(guī)章制度對(duì)工人造成了損害。工人可以要求賠償嗎
如果單位的規(guī)章制度對(duì)工人造成了損害，工人能否要求賠償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同；（2）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止定期勞動(dòng)合同，但用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的除外。（6）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，我們可以知道，雇主需要為單位的規(guī)章制度造成的損失支付賠償金。以上是lyba編輯編寫的有關(guān)這方面的知識(shí)。com為您服務(wù)。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)生活中，情況往往很復(fù)雜，你需要適應(yīng)實(shí)際情況。如果您有任何法律問題或需要法律援助，歡迎您來lyba。com尋求法律建議，或者你可以去lyba。com找律師進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)
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金微律師，河北萬千律師事務(wù)所律師合伙人，秦皇島市律師協(xié)會(huì)青年律師工作委員會(huì)委員，中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員，國(guó)家三級(jí)心理咨詢師。主要業(yè)務(wù)方向：刑事辯護(hù)，婚姻家庭，合同糾紛。辦案風(fēng)格親切耐心，致力于通過良好的溝通為每一位當(dāng)事人提供法律服務(wù)。聯(lián)系電話：18630320062。
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