最高人民法院有權對勞動仲裁期限中止中斷解釋嗎?
最高人民法院〈關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋〉(二)第十二條“當事人能夠證明在申請仲裁期間內因不可抗力或者其他客觀原因無法申請仲裁的,人民法院應當認定申請仲裁期間中止,從中止的原因消滅之次日起,申請仲裁期間連續計算。”第十三條“當事人能夠證明在申請仲裁期間內具有下列情形之一的,人民法院應當認定申請仲裁期間中斷:(一)向對方當事人主張權利;(二)向有關部門請求權利救濟;(三)對方當事人同意履行義務。申請仲裁期間中斷的,從對方當事人明確拒絕履行義務,或者有關部門作出處理決定或明確表示不予處理時起,申請仲裁期間重新計算。”我本人認為最高人民法院的上述解釋有越權嫌疑。理由是:勞動爭議仲裁委審理案件所依據的程序與法院審理案件的程序不同,有自己獨立的規則勞動爭議仲裁委員會如何認定申請仲裁期間以及仲裁期間是否已過完全依照法律的規定進行,最高法院的司法解釋對其不具有法律約束力。
當然,司法解釋只能在法院審理案件時適用,所以有人會說這一解釋雖然對勞動爭議仲裁委沒有約束力,但對法院審理勞動爭議案件中是否已過仲裁期間的認定卻有絕對的法律效力,有可能將完全正確的仲裁裁決作出錯誤的撤消和判決,這也正是我對此提出質疑的原因所在。也許本人理解有失偏頗,故請行家批評指正。
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簡介:
楊余娜律師(聯系13282211144),寧波本地人,2011年8月取得法律職業資格證。曾在寧波市**區人民法院和寧波市公安局**分局工作多年,現為浙江共業律師事務所專職律師。業務專攻方向:刑事、民商事(含民間借貸、買賣合同、債權債務、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償等多方面的案件)、企業法律顧問。楊余娜律師受過專業性法學專業教育,對所承辦的案件一絲不茍,認真負責。對于刑事案件,楊余娜律師利用多年的公安工作經驗和資源,根據不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件,楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經驗,根據不同案件事實和證據尋找突破點,最大程度維護當事人的合法權益。楊余娜律師業余研究風水,發現通常來找律師的當事人,均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響,可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢!
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