涉外勞動爭議是否屬于我國管轄范圍
根據我國《民事訴訟法》第243條規定,因合同糾紛或者其他產權糾紛,對在中華人民共和國領域內沒有住所的被告提起訴訟,如果合同在中華人民共和國領域內簽訂或者履行,可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。
因此,我國公民與國(境)外企業簽訂的勞動(工作)合同,如果勞動(工作)合同的履行地在我國領域內,因履行勞動(工作)合同發生勞動爭議,我國勞動爭議仲裁機構同樣具有管轄權,可按照《企業勞動爭議處理條例》第2條第4款規定精神,由勞動(工作)合同履行地的勞動爭議仲裁委員會受理。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據民事訴訟法的規定,如果我國公公民與國外企業簽訂勞動合同的,并且合同履行地在我國境內的,我國勞動爭議仲裁機構具有管轄權。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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