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自愿放棄工傷鑒定協議有效嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-20 · 94人看過

無論是人身傷害民事賠償還是工傷保險,傷殘鑒定勞動能力鑒定)是確定賠償標準(計算工傷保險待遇)的基礎和前提。如果沒有評估,則無法通過適用法律正確計算賠償金額。因此,簽署自愿放棄殘疾鑒定協議違反法律規定,該協議無效,當事人可以食言

工傷鑒定過程

(I)如果員工發生工傷,傷殘,經過相對穩定的治療后影響勞動力,或者停業、停薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),受傷職工或者其用人單位應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。(二)提交有關材料申請勞動能力鑒定,填寫《勞動能力鑒定申請表》,提交下列材料:

1、《工傷認定決定》正本和副本

2。根據醫療機構病案管理的相關規定復印或復印有效的診斷證明、完整的檢查報告、檢測報告等病案資料

3。受傷員工的居民身份證或社??ǖ扔行矸葑C件原件和復印件

4。勞動能力鑒定委員會規定的其他材料

鑒定申請書內容:

1。對分娩功能障礙程度的初步評估

2。分娩功能障礙程度的復查與評估

3。對自理障礙程度的初步評估

4。自理障礙程度的復查與評估(3)勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,對申請人提交的材料進行審查;申請人提供的材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內,將需要補正的全部材料以書面形式一次性通知申請人。

申請人提供的材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作日內,及時組織鑒定,作出勞動能力鑒定結論。(四)專家鑒定

勞動能力鑒定委員會根據傷情從醫療衛生機構專家庫中隨機抽取3至5名專家,在20天內組成專家組進行鑒定

勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論后,應當及時將鑒定結論送達受傷職工和用人單位,并抄送社會保險經辦機構

如果受傷職工或用人單位對初步鑒定結論不滿意,可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請,自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內重新評估,自治區、直轄市是最終結論

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