1. 《勞動(dòng)合同法》的適用范圍:《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定,本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、私營(yíng)非企業(yè)單位和其他組織(以下簡(jiǎn)稱用人單位),與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、終止勞動(dòng)合同,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行a> 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的適用范圍,不適用的幾類人是:
(1)實(shí)行公務(wù)員制度的公務(wù)員和工人(2)現(xiàn)役軍人(3)農(nóng)村工人(在城市工作和經(jīng)商的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)民除外)
(4)家庭保姆
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2021-02-08