員工離開時需要辦理哪些交接手續(xù)？

首先，交接準備分為六個方面：

（1）完成已受理的經(jīng)濟業(yè)務

（3）整理應移交的各種信息部分，（四）編制交接清單，列明需要交接的帳簿、印章、現(xiàn)金、證券、支票簿、發(fā)票、文件等事項；對于實行電腦化的單位，交接人員還應在交接清單上列出會計軟件、密碼、數(shù)據(jù)盤和磁帶。（5）出納賬戶應與現(xiàn)金和銀行存款總賬一致，現(xiàn)金日記賬余額應與庫存現(xiàn)金一致，銀行存款日記賬的金額應與銀行對賬單一致（6）在現(xiàn)金和銀行存款日記賬首頁的開戶表上填寫交接日期，并加蓋姓名章，出納必須在規(guī)定的期限內(nèi)將其管理的所有會計工作移交給繼任者。繼任者應根據(jù)交接清單仔細清點并逐項接收。具體要求如下：

（1）庫存現(xiàn)金按日記賬余額當面清點交接，不得短缺。當繼任者發(fā)現(xiàn)不一致或“白票到達”時，交接人員應負責在規(guī)定的期限內(nèi)進行檢查。

（2）應根據(jù)每次查冊的余額清點和接收證券。證券票面價值與發(fā)行價格不一致的，按照賬面金額上繳。（3）出納賬戶等會計資料必須齊全，不得遺漏。如有短缺，應查明原因，并在交接清單上注明交接人負責。

（4）銀行存款賬戶應與銀行對賬單一致。在辦理交接前，出納必須向銀行申請打印對賬單。如有未清項目，還需編制銀行存款余額調整表，使調整一致

（5）收貨人員根據(jù)交接單領取其他應由出納保管的財物，如財務章、姓名章、收據(jù)、空白支票、科目章、支票專用章等，etc

（6）對于實施電腦化的單位，交接雙方應實際操作電子計算機上的相關數(shù)據(jù)，確認相關數(shù)據(jù)正確后，方可進行交接。

第三，交接后的相關事項

出納工作交接后，交接方和監(jiān)督員應在交接清單上簽字蓋章，并注明單位名稱、交接日期、交接方和監(jiān)督員的職位和姓名、交接清單的頁數(shù)以及需要在交接清單上說明的問題和意見；交接人員應在交接前繼續(xù)使用該賬簿，不得擅自另立一個賬簿。

用人單位應將解除或終止勞動合同的相關證明文件保存至少兩年，以備查閱。企業(yè)在制作辭職文件時，應當注重勞動關系雙方權利義務的履行，并在相關文件中明確表達。文件程序包括以下幾點：工作材料的確認和工作內(nèi)容的移交；確認離職工資結算；辭職時雙方簽署的協(xié)議；其他根據(jù)具體情況需要離職員工簽署的文件和程序。企業(yè)應當妥善保管這些離職文件和材料，并在內(nèi)容和形式上完整記錄離職環(huán)節(jié)。如果一名員工在離開公司后對某一行為提起上訴，企業(yè)可以準備文件和材料的應對措施，為勞資糾紛仲裁和可能的法院訴訟奠定基礎。員工應根據(jù)交接準備、交接流程及交接后的相關事宜辦理交接手續(xù)。如果您有任何疑問，歡迎您咨詢有關盧巴的律師。com