1、 根據我國勞動法的定義，童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事有收入勞動或者個體勞動的未成年人和不滿16周歲的兒童。青年職工，是指子女年滿十八周歲的職工。用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。

勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回其父母或者原居住地的其他監護人，一切交通、住宿費用由用人單位承擔。用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監護人的，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月1萬元的標準處罰，由工商行政管理部門吊銷營業執照或者由民政部門注銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動和社會保障行政部門對每名介紹者處以5000元罰款；職業介紹所為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門吊銷就業許可證。（1） 國家機關、社會團體、企業事業單位（以下簡稱單位）或者個體工商戶、農民、城鎮居民（以下簡稱個人）使用童工的；（二）父母或者其他監護人允許未成年人、兒童從事童工的，但經批評教育仍不改正的；（三）職業介紹所或者其他單位或者個人為未成年人、不滿16周歲的兒童介紹工作的；（四）單位或者個人為未成年人、兒童提供虛假證明從事童工的。第三條違反禁止使用童工規定的，罰款標準為：（一）使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，處以600-1200元的罰款。

（2）利用童工從事家庭服務工作的，每名兒童罰款300-600元。父母或者其他監護人允許未成年人、兒童從事童工勞動，經批評教育仍不改正的，處300-600元罰款。（4） 為16歲以下兒童介紹工作的，每名兒童罰款600-1200元。第四條對違反禁止使用童工規定的單位，罰款標準如下：

（一）對使用童工的單位，根據國務院關于禁止使用童工的規定，具體罰款標準由省、自治區、直轄市規定。（2） 職業介紹所或者其他單位為未成年或者不滿16周歲的兒童介紹工作的，對每個兒童處以1500元以上3000元以下的罰款。

（3）為不滿16周歲的童工出具虛假證明的，處以1500-3000元罰款。第五條有下列行為之一的，在原罰款標準的基礎上增加三倍的罰款：（一）多次使用童工的（兩次以上，下同）；（二）使用或者使用一次以上的（三次以上，（下同）長期（三個月以上）童工；（3）多次或者一次引進一個以上童工；（4）多次出具虛假童工證明。第六條罰款全部上繳國庫，使用財政部門統一制定的罰款票據。第七條各省、自治區、直轄市勞動部門可以根據本規定，會同同級財政部門制定具體的處罰標準。你知道嗎