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寧波
勞務派遣人員違紀如何處罰
1、 派遣人員不符合用工條件或者嚴重違法違紀，不能勝任工作的，如何處罰違反紀律的派遣人員。用人單位可以要求退還被派遣勞動者。這樣，勞務派遣單位就可以依照《勞動合同法》的有關規定，與被派遣勞動者解除勞動合同。由于用人單位不是被派遣勞動者的用人單位，用人單位與被派遣勞動者之間不存在勞動合同關系，一般只能退回原公司辦理。二是相關法律知識《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十五條，用人單位違反《勞動合同法》和《勞務派遣條例》的，勞動行政部門和有關主管部門責令改正；情節嚴重的，對每名被派遣勞動者處以1000元以上5000元以下的罰款；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用人單位應當承擔連帶賠償責任。
我們可以了解到，按照規定，勞務派遣公司的員工如果違反紀律，將受到相應的處罰。情節嚴重的，可以解除勞動合同。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。
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簡介:
本人執業以來，秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執業精神，倡導“法理精神和服務創造價值”的理念，始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權益至上”的執業追求，在法學專業領域不斷學習，深入研究。憑借對國內經濟政策、社會動向的準確把握及現行法律的深刻領會，依托與各級司法部門、行政機關、行業協會、中外企業建立的良好合作關系，以學者的嚴謹態度，專家的服務水準，為委托人提供優質高效、盡職盡責的法律服務！? 在1年多的律師執業過程中，我經辦了大量的各類法律事務：成功辦理民事經濟案件30余起，在諸多業務中，我尤擅長公司、企業法律事務的處理，民商、經濟案件的仲裁和訴訟案件的代理。因此，我憑借自己嫻熟公司法、合同法、民法通則、擔保法、勞動法等相關法律的優勢，先后內蒙古多家企事業單位的專職法律顧問。在承辦案件、擔任法律顧問或提供其它法律服務的過程中，我努力運用法律、智慧、勇氣、謀略和技巧，竭誠為顧問單位、委托人服務，維護了顧問單位的合法權益。執業2年多來，我通過自己“熱心、細心、精心、耐心”的法律服務，贏得了顧問單位和廣大委托人的一致好評！?
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