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寧波
公司是否必須出具證書才能終止勞動合同
公司解除勞動合同需要出具證明嗎？
如果員工在勞動合同終止后失業，如果要享受失業保險待遇，需要提供書面證明終止或終止勞動合同，否則勞動保障部門不予辦理。因此，當工人離開工作崗位時，他需要一份書面證明來解除或終止勞動合同。《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定，未出具書面證明解除或者終止勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動合同終止證明
有職工、性別、身份證號、勞動合同類型、固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、完成一定工作為期限勞動合同。勞動合同自年月日起至年月日止。機組的實際使用壽命從每年的第二天開始，合同總期限為兩個月。因（一）勞動合同期限屆滿；（二）依照勞動合同法的規定，用人單位與勞動者終止（解除）勞動合同的。特此證明。注：本證明一式四份，原合同雙方各執一份，失業保險經辦機構和社會保障經辦機構各執一份。
以上是關于用人單位與勞動者勞動關系結束后，用人單位是否發出解除合同的討論和模板。我希望它能對你有所幫助。這一認證對于新舊工作交接尤為重要，需要引起我們的重視。如果您有任何其他問題或需要幫助，請訪問律師網并將為您解答。你知道嗎
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