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寧波
農民工怎么討薪？
首先，要在日常工作中保留好證據，如工資條、工作服、收據欠條、微信聊天以及通話記錄等證據；其次，要及時索要工資，不要總是等到年底，因為到年底用工方往往出現資金短缺的情況。
討薪可以分為以下兩種方式：
一、私力救濟—協商解決
協商解決是最快的方式，盡量爭取協商解決。被拖欠工資的人員不要單打獨斗，要聯合起來，因為人多力量大，所造成的影響及壓力也大，可以選出若干代表，與用工方協商，講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，與用工方簽訂協商協議。
二、公力救濟—政府及法律幫助
1、撥打維權熱線尋求政府及法律幫助。12345市長熱線、12348法律服務熱線等。
2、如果屬于勞動合同關系，則向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的時效限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
3、依法向法院申請支付令或提起訴訟。根據《勞動合同法》規定，用工單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地法院申請支付令。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。仲裁生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行。勞動者若以用人單位的工資欠條為證據，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，可以直接向法院起訴，按照普通民事糾紛受理。
4、及時向公安機關報案。《刑法》第276條規定了拒不支付勞動報酬罪，對于那些以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者報酬或有能力而不支付報酬，數額較大的，經政府有關部門責令支付仍不支付的，勞動者可以向公安機關報案，由公安機關立案偵查。
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