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寧波
因工傷引發精神疾病自殺應認定為工傷
2006年11月27日，北京鐵路局職工楊濤在參加豐西八場更換混凝土軌枕施工過程中，頭部被撬棍碰傷。醫院給予治療后，楊濤即返回施工地點。11月28日至12月１日，楊濤去涿州教育基地參加提速培訓學習。12月14日，楊濤回家。12月15日凌晨4時許，楊濤在家中將其妻子和孩子砍傷后自己割腕并導致其死亡。經涿州市公安局物證鑒定室現場勘查及尸體初檢，確認楊濤系割腕失血性休克死亡。河北省保定精神疾病司法鑒定中心對楊濤案發時的精神狀態進行司法精神醫學鑒定，并提出分析意見：被鑒定人作案時存在嚴重的抑郁情緒，其作案動機受情緒障礙的影響，在抑郁情緒影響下發生擴大性自殺。
楊濤的死亡能否認定為工亡？
海淀勞保局和海淀區法院一審都給出否定的答案。
理由倒也簡單，《工傷保險條例》第十六條第（三）項規定很清楚，“職工自殘或自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。”
但如果仔細分析，我們可能就會得出不一定的結論。
我們知道，工傷是“工作傷害”的簡稱，指勞動者在從事職業活動或與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。德國1884年通過的《工傷事故保險法》開創了世界工傷社會保險立法的先河。隨后，法國、瑞典、美國、英國等西方主要工業國相繼進行了本國工傷保險立法。工傷保險成為國家對勞動者履行的社會責任，國家根據社會國家原則為大眾謀求體面的生存必需，即人人享有生命權和身體不受侵害的權利。工傷保險從產生到發展已有一個多世紀，就工傷保險的發展趨勢有如下特點：工傷保險的覆蓋范圍呈現一種逐步擴大的態勢，受益人從企業逐步擴展到農業、自雇者等；工傷認定標準逐漸擴大，大多數國家均將職業病的認定納入工傷；工傷保險制度設計突出體現對受害人的保護，對受害人提供及時和較為充分的補償；隨著社會經濟發展水平的提高，強調預防的作用，注重提供康復服務。現代意義的工傷保險已經從單純的工傷補償發展為工傷預防、工作補償和工傷康復三位一體，因此工傷的認定也是逐漸放寬的進程。但這個寬度止于什么程度，可是個仁者見仁智者見智的難題。
自殺不能認定工傷應當緣于一個樸素的法律常識。正如古老的拉丁語法律諺語所說的那樣：“任何人均不得因其過錯而獲益”（Nullus commodum capere potest de injuria sua propria）。現代英美法上稱，任何人均不得因其不法行為而獲益，違法所得的財產和利益不受法律保護（No man should benefit from his own injustice）。
美國司法史上著名的“里格斯訴帕爾瑪案”就很好的體現了這一點。在19世紀的美國紐約州，帕爾瑪的鰥居祖父以為自己將不久于人世，遂留下遺囑：在其死亡后，其財產全部由帕爾瑪繼承。數年后，其祖父身體還頗為健壯，并擬再婚。帕爾瑪害怕其祖父再婚后修改遺囑，就將其祖父毒死。帕爾瑪被告上刑事法庭，他對于自己的罪行供認不諱。與此同時，老人的兩個女兒又將帕爾瑪告上民事法庭，要求法院撤銷帕爾瑪的繼承權。在這個案件中，法官陷入了困境，因為按照當時的繼承法，已成立的遺囑是合法的，應當得到執行，也就是說殺人者應當獲得被害人的大筆遺產，但是這個結果卻讓法官們無法接受。但是，如果判決帕爾瑪沒有繼承權，顯然沒有明確的法律根據，而且還有不依法辦事的嫌疑；如果判決帕爾瑪有繼承權，顯然極不公正與善良。最后經過爭論，法官們以“人不能從其錯誤行為中獲利”的法律原則剝奪了帕爾瑪的繼承權。
正是工傷對自殺進行排除的原因。
但如果分析楊濤的自殺，我們發現一個前行為，即楊濤的頭部受傷，且該外傷（已經認定為工傷）導致楊“受情緒障礙的影響，在抑郁情緒影響下發生擴大性自殺”。因此，楊的自殺是其外傷的先行為所致。在決定事實上的因果關系是否存在時，英國法官首先采用的是“若非——則無”（but-for）檢驗標準。其含義是，假如沒有被告的行為，這種損害結果本來不會發生，那么，就認定這個因果關系是存在的。也就是說，如果沒有違反義務的行為，該損害本來不會發生，事實上的因果關系就存在了。例如，在1969年英國王座法庭判決的巴耐特案（Barnett v. Cheisea and Kensington Hospital Management Committee [1969] 1 Q.B. 428.）中，原告的丈夫到被告醫院就診時告訴醫生，他在不斷地嘔吐。該醫院急診室的醫生沒有收治這個病人，說我這是一家小醫院，請你馬上到大醫院去治療，結果在5個小時之后，該病人死亡了。于是，原告的家屬就起訴了這家醫院。后來法院判決，病人死亡的原因是砷中毒，即使該醫生對他作了檢查，他也會在得到確診和有效治療之前死亡，因此，在醫院拒絕收治的行為與病人的死亡之間沒有因果關系，故該違反義務的行為不是該病人死亡的原因。這就是適用了“若非——則無”標準 ?
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