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寧波
職場遭遇性騷擾，保留證據很重要！
最近，熱播劇《完美關系》中江達琳為大學同學代理的公館案件，一時再次將“職場性騷擾”話題拉入人們的視野。職工在單位受到上司多次性騷擾，例如桌底皮鞋摩擦，會議室趁機揩油。但考慮到家中父母年邁，或是有兩個高三考生經濟壓力大，職工選擇了隱忍。不料上司得寸進尺，竟然在公司慶功宴上霸王硬上弓，職工倉皇而逃后向公司提出了離職?？赡苡羞^這樣的經歷人不在少數，這一情節也頻繁出現在各大影視作品中。
影視作品中的職工表示，對于上司的色狼行徑，自己并未就此事了，而是打算等兩孩子考完高考后，秋后算賬。咱先不說職工面對職場性騷擾選擇主動辭職是否可取，就來說說這筆秋后算賬到底算得過來算不過來。劇中人物說，已將所有騷擾短信截屏。可問題就出在這個截屏里。作為法務妻子的職工，想以截屏讓上司惡果自收，怕是只能存在在于電視劇里。
為什么？專業律師表示：手機短信、微信聊天記錄等證據是典型的電子證據。電子證據最重要的就是保留原始載體。原因很簡單，電子證據極容易偽造和篡改。因此在審理這一類證據時，證據是否真實，往往是雙方辯論的焦點。
《最高人民法院關于互聯網法院審理案件若干問題的規定》第十一條規定 當事人對電子數據真實性提出異議的，互聯網法院應當結合質證情況，審查判斷電子數據生成、收集、存儲、傳輸過程的真實性，并著重審查以下內容：
（一）電子數據生成、收集、存儲、傳輸所依賴的計算機系統等硬件、軟件環境是否安全、可靠；
（二）電子數據的生成主體和時間是否明確，表現內容是否清晰、客觀、準確；
（三）電子數據的存儲、保管介質是否明確，保管方式和手段是否妥當；
（四）電子數據提取和固定的主體、工具和方式是否可靠，提取過程是否可以重現；
（五）電子數據的內容是否存在增加、刪除、修改及不完整等情形；
（六）電子數據是否可以通過特定形式得到驗證。
當事人提交的電子數據，通過電子簽名、可信時間戳、哈希值校驗、區塊鏈等證據收集、固定和防篡改的技術手段或者通過電子取證存證平臺認證，能夠證明其真實性的，互聯網法院應當確認。
對此，當事人可以申請具有專門知識的人就電子數據技術問題提出意見?；ヂ摼W法院可以根據當事人申請或者依職權，委托鑒定電子數據的真實性或者調取其他相關證據進行核對?？梢钥闯?，作為電子證據，核對電子證據所依賴的計算機原件是否安全可靠是非常重要的。
律師們也常常遇到這一類的客戶，拿著一堆的聊天截屏來找律師。當被問及原件呢？哎呀，手機早就換代了，只保留了截屏。然后，就沒有然后了。套一句時髦話，沒有原件的截屏是沒有靈魂的尸體。
劃重點！使用電子證據，除提交聊天記錄打印件外還必須出示手機原件，或者對微信記錄進行公證，以證明其客觀真實性。
綜上，若想以社交軟件中的聊天記錄作為日后質證的證據，就一定要保留好相關原件。若只有截圖而沒有原件，法院最后很可能不會認可該證據的可靠性，這就不利于我們后續維權的進行。
以上就是律霸小編為大家整理的關于職場遭遇性騷擾，該如何保留證據的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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