用工前訂立勞動合同而引發爭議怎么處理
《勞動合同法》第十條規定:用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。在用工之前簽訂了勞動合同發生爭議的,不是勞動爭議,可以自行通過協商,調解方式解決。
根據《深圳特區和諧勞動關系促進條例》第十七條規定:用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同,尚未用工,有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(三)項、第四十一條第一款第(一)、(二)、(三)、(四)項規定情形之一的,用人單位可以提前通知勞動者解除勞動合同,不支付經濟補償,但應當支付勞動者為訂立和準備履行勞動合同而支出的必要費用。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同,尚未用工,用人單位違法解除勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同無法履行的,用人單位應當支付勞動者相當于一個月工資標準的賠償金和為訂立、準備履行勞動合同而支出的必要費用。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同,尚未用工的,勞動者可以提前通知用人單位解除勞動合同。
該內容對我有幫助 贊一個
未簽勞動合同工傷的賠償標準
2021-02-20公司合并的特征是什么
2021-02-09有土地證拆遷怎么賠償
2021-01-25女婿要給贍養費嗎
2020-11-15贈予贍養協議怎么寫
2021-02-26交通事故致人死亡的多久可以量刑
2021-03-22贈與房產配偶有份嗎
2021-01-25如何查出房子有無抵押
2021-02-05有酒駕記錄對信用有什么影響嗎
2021-01-29在超市丟包誰來負責
2021-03-21二手房過戶撤銷時間怎么規定
2020-11-30發生勞動爭議時當事人可以到哪些組織申請調解
2020-12-04人性化的意外保險怎么賠付
2020-11-27出口運輸保險怎樣安全省費
2021-01-27勞動局的保險認證什么時間結束
2021-01-19發生交通事故保險可以理賠多少
2021-01-02兒童車禍理賠范圍是什么
2021-02-04利差益
2021-01-17什么時候發土地承包經營權證
2021-03-25口頭約定拆遷補償安置協議,協議有效嗎
2020-12-20