在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
固定期限勞動合同最長多少年
固定期限勞動合同最長期限
我國法律并沒有固定期限勞動合同最長期限的具體規定。
固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應根據用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
相關法律
根據《勞動合同法》第十九條規定
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
如果用人單位與勞動者簽訂的是固定期限勞動合同，其最長期限由雙方協商;如果是簽訂無固定期限勞動合同的，就無需確定終止時間。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同期限有用人單位與勞動者協商。固定期限勞動合同沒有明確的期限限制。律霸網小編整理的以上相關內容，希望對大家有幫助，或者能夠解決大家的一些疑惑。如果還有其他問題，歡迎來律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事訴訟庭審程序是怎樣的
2020-12-31詐騙中初始獲利的投資者是否應返還
2021-02-26公司合并有哪些限制
2021-03-07交通事故理賠流程
2020-12-22行政處罰房屋貼封條一般是多長時間
2021-01-17合同要求不利自己怎么提函
2021-03-12房產贈與給侄子要交契稅嗎
2021-03-15停崗留薪人員年限到了后還能回原單位上班嗎
2021-01-15試用期離職十天還沒發工資怎么辦
2020-12-07實習期上高速被處罰一次后后面再抓住怎么辦
2020-11-20哺乳期內被調崗
2021-01-28如何合法辭退員工
2020-11-08勞動仲裁由誰來裁決
2021-03-19壽險種類具體包括哪些
2021-01-03保險公司再保險的相關知識有哪些
2021-02-16人身保險的保險責任是如何規定的
2021-03-14生效不等于保險責任開始
2021-03-06保險公司員工年終工作總結范文
2021-01-08事故報案私了后保險理賠嗎
2021-02-13申請信息公開對提高征地拆遷補償有作用嗎
2021-01-05