在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業(yè)發(fā)了錄用通知書是否能反悔
【咨詢問題】
我原來在某大型國有企業(yè)工作，去年年底，經一家外企面試后，我收到了錄用通知書，通知書寫明了我的職位、試用期工資標準、轉正工資標準、其他福利待遇、上班報到時間及其他注意事項。于是，我將錄用通知書的回執(zhí)寄回，并向原單位遞交離職申請。但我拿著原單位的離職證明，按照通知的時間前去這家外企報到時，卻被告知不再被錄用。請問，我能向法院起訴，要求這家外企賠償損失嗎?
【律師解答】
很多企業(yè)經過對應聘者筆試、面試考核決定錄用時，會向應聘者發(fā)放錄用通知書(offerletter)。由于錄用通知書在《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)中沒有提及，很多人以為其不具有法律效力，實際上這種想法是錯誤的。
根據(jù)《合同法》有關規(guī)定，當事雙方訂立合同一般需要采取要約、承諾的方式?！耙s”是希望和他人訂立合同的意思表示，而企業(yè)制作的錄用通知書符合要約的構成要件，具有要約的法律效力。而“承諾”是指受要約人作出的同意要約內容已成立的意思表示。承諾一旦生效，合同即成立并產生法律約束力。也就是說，應聘者收到錄用通知書按規(guī)定時間前去報到，就可以認定其同意了要約內容，合同宣告成立。如果企業(yè)以應聘者不符合要求或崗位不存在等理由單方撤銷錄用的，屬于違背誠實信用原則，應當向應聘者承擔“締約過失”的賠償責任。
根據(jù)你所述的問題，該外企的單方違約行為造成你在一定程度上遭受損失，應當予以賠償，你可以向被告所在地的人民法院起訴。但需要注意的是，法院不能強行要求雙方簽訂勞動合同，你只能要求該外企賠償因你在原單位辭職遭受的損失。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2015國有土地上房屋征收與補償條例
2020-11-28辦理治安案件應當堅持什么的原則
2021-01-28登記一首歌版權大約多少錢
2021-01-28危險駕駛罪所需要的證據(jù)有哪些
2020-12-12什么是特殊普通合伙企業(yè)
2020-12-11工傷申請財產保全有必要嗎
2021-02-25商業(yè)銀行對并購客戶提供哪些支持
2021-02-02打人沒有證據(jù)能立案嗎
2021-02-15業(yè)主委員會成立需要什么條件和登記手續(xù)
2021-01-22國企改制解聘職工經濟補償標準有何規(guī)定
2021-03-09如果公司倒閉怎么賠償
2020-11-23雇傭關系的法律責任有哪些
2020-12-27煤火費勞動仲裁可追溯幾年
2021-02-11意外險購買的注意事項有哪些
2020-11-18意外保險條例的保障范圍
2021-03-24飛機延誤險賠償標準有哪些
2021-02-08出國旅游保險選購要注意的點有哪些
2020-11-23保險投保人指的是什么
2020-11-16車禍撞死人保險賠多少錢
2021-03-01快速理賠是什么意思
2021-03-06