在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎么認定合約未滿遭遇解聘合同的事
合約未滿遭遇解聘合同如何認定
我于2005年9月被一家外國公司駐中國代表處錄用，雙方達成協(xié)議，月薪3000元，合同期限為2年。但該代表處稱其沒有錄用員工的權(quán)利，故要求我和一家人才輸出公司簽訂勞動合同，再由人才輸出公司將我派遣到代表處工作。
最近，我的合約期未到，代表處卻無故解聘我。請問：我應該怎么辦
律師解答：
您的這種情況涉及的是勞動合同當事人之間的法律關(guān)系如何確定的問題。對此，《上海市勞動合同條例》第二十五條有明確規(guī)定：“簽訂勞動合同的用人單位和實際使用勞動者的單位不一致的，用人單位可以與實際使用勞動者的單位約定，由實際使用勞動者的單位承擔或者部分承擔對勞動者的義務。實際使用勞動者的單位未按照約定承擔對勞動者的義務的，用人單位應當承擔對勞動者的義務。”
在這里，法律將勞動關(guān)系確定為簽訂勞動合同的雙方，是從勞動關(guān)系明晰的角度考慮的，因為一般情況下，接受單位與被派遣的勞動者之間不具有勞動關(guān)系。
本案中，你與人才輸出公司簽訂了勞動合同，那么你與人才輸出公司之間的勞動合同關(guān)系就明確了。故在發(fā)生爭議時，你可以將人才輸出公司列為被訴人。
此外，如果你與外國公司代表處之間另行約定了具體的勞動權(quán)利義務，或者爭議內(nèi)容涉及外國公司代表處的，在發(fā)生爭議時，你可以將外國公司代表處一并列為被訴人。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
合同中最低價承諾有效嗎
2021-03-25代理合同有哪些法律責任
2021-01-27如何處理非法轉(zhuǎn)租問題
2021-03-15因提供勞務產(chǎn)生糾紛是否屬于勞動爭議案件
2021-01-22贈與財產(chǎn)屬于夫妻共有嗎
2020-11-29什么時間可提出撤銷脅迫婚姻
2021-03-14侵權(quán)損害賠償怎么計算
2021-01-12信用報告中有強制執(zhí)行記錄嗎
2021-01-04企業(yè)作為擔保人擔保合同是否有效
2021-03-10承攬人擅自更換材料怎么擔責
2020-12-02承包關(guān)系算雇傭關(guān)系嗎
2021-02-12事業(yè)編會被辭退嗎
2021-03-02首套住房能沒收嗎
2021-02-22在哪些情形下勞動合同將會終止效力
2021-02-12辭職以后怎么辦理居住證
2021-03-18玩忽職守導致公司受損被辭退怎么維權(quán)
2020-12-28定期壽險與終身壽險有哪些區(qū)別
2021-01-29離婚時人壽保險如何分割
2020-11-11存款保險事關(guān)錢包,12件事你必須知道
2021-01-28索賠時效有何不同——鐵路保險運輸與保價運輸
2021-03-26