案例:
王某于2008年應(yīng)聘到某房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,公司與他簽訂了1年的勞動(dòng)合同,期限為2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期時(shí),公司人事經(jīng)理找到他說,這一年里,他工作非常出色,打算延長(zhǎng)他的勞動(dòng)合同期限,于是雙方就將勞動(dòng)合同期限變更成2008年7月1日至2010年6月30日??扇ツ暝谕跄车暮贤狡谇埃救耸陆?jīng)理卻通知他說,合同到期后不再續(xù)簽,讓他提前做好準(zhǔn)備。王某覺得盡管單位和他變更了一次勞動(dòng)合同期限,但也應(yīng)該算是簽訂了兩次勞動(dòng)合同了,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,他是不是可以要求單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同呢?
評(píng)析:
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同變更的對(duì)象,只限于勞動(dòng)合同中的部分條款,即依法可以變更的條款,但合同當(dāng)事人條款及合同期限條款等是不能進(jìn)行變更的。而勞動(dòng)合同續(xù)簽是指原訂的勞動(dòng)合同終止執(zhí)行后,由于工作需要,當(dāng)事人雙方通過協(xié)商一致,繼續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同續(xù)簽的定義和特征,延長(zhǎng)勞動(dòng)合同到期時(shí)間符合勞動(dòng)合同續(xù)簽的相關(guān)特征,因此變更勞動(dòng)合同期限應(yīng)該算是續(xù)簽了勞動(dòng)合同。根據(jù)王某首次和單位已簽訂過為期1年的勞動(dòng)合同,然后又延長(zhǎng)了1年的勞動(dòng)合同期限,完全符合兩次簽訂勞動(dòng)合同的情形,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條第3款的規(guī)定,只要王某提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同,單位就應(yīng)當(dāng)訂立。房地產(chǎn)中介公司試圖以變更勞動(dòng)合同期限的方式來規(guī)避簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù),是法律所不允許的。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
逾期交房違約金標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-09地役權(quán)和租賃權(quán)沖突
2021-01-13連帶責(zé)任多久可以撤銷
2021-03-08投保人的保單可以抵押債務(wù)嗎
2021-01-21支票有效期
2021-01-06保釋出來了還用坐牢嗎
2020-12-31網(wǎng)絡(luò)語言攻擊能定罪嗎
2021-02-09子女領(lǐng)取老人高齡津貼是否合法
2020-12-27對(duì)商事仲裁委員會(huì)做出的管轄權(quán)異議裁定能否上訴
2021-02-16能不能打電話自首、電話通知到案是自首嗎
2021-02-19不履行裝修合同工商怎么處罰
2021-01-23請(qǐng)長(zhǎng)假會(huì)被辭退嗎
2021-02-27實(shí)習(xí)期三個(gè)月合同簽幾年
2021-01-08c1駕照實(shí)習(xí)期扣分規(guī)定有哪些
2021-03-102020疫情期間工資被拖欠怎么維權(quán)
2021-02-17司機(jī)座位責(zé)任險(xiǎn)的保額是多少
2020-12-18離婚時(shí)夫妻雙方為未成年子女投保的人身保險(xiǎn)怎樣分割
2020-12-22投保人代替被保險(xiǎn)人簽名這份保險(xiǎn)合同是否有效
2021-01-20意外事故保險(xiǎn)的賠付是怎樣的
2020-11-30投保人虛報(bào)年齡保險(xiǎn)公司是否可以解除保險(xiǎn)合同
2020-11-17