上班中午員工去食堂吃飯摔傷算工傷嗎

工傷指的是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。如果是在用餐過程中摔倒，則必須指出該餐廳設(shè)施或管理上存在何種缺陷(與摔倒存在因果關(guān)系)，由此管理方存在過錯(cuò)，可以據(jù)此與企業(yè)協(xié)商賠償問題。但不屬于工傷范疇。

辦公室常見工傷你知道嗎

1.上下班途中(包括在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中)，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或地鐵、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。路上被第三人暴力侵害的，應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

2.上班期間受傷：比如，久坐站起來扭傷腳、在辦公室上廁所跌倒、開會(huì)時(shí)手被會(huì)議室門夾傷、在茶水間被掉落的瓷磚砸傷腳、膝蓋被辦公桌角磕傷、在單位食堂用餐導(dǎo)致食物中毒，等等。

3.下班前后與工作有關(guān)的受傷：比如，下班前在公司沖涼跌倒、給電腦關(guān)機(jī)導(dǎo)致手指受傷，等等。

4.在工作時(shí)突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。

5.患職業(yè)病，比如塵肺。

因公外出受傷能否認(rèn)定工傷

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第5項(xiàng)規(guī)定，職工“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

因工外出期間”既包括職工受單位指派出差到外地，也包括職工根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)自行決定到外地，從事有關(guān)公務(wù)活動(dòng)的時(shí)間和區(qū)域

“因工外出”是指職工由于工作需要到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作，包括兩種情況：

一是到本單位以外但是還在本地范圍內(nèi)。二是到本地區(qū)以外或境外。在第一種情況下，可以是受領(lǐng)導(dǎo)指派，也可以是因職責(zé)需要自行到本單位以外的情形。在第二種情況下，則必須是受領(lǐng)導(dǎo)指派的情形。

職工因工外出期間受到的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。“發(fā)生事故下落不明的”，是指因遭受安全事故、意外事故或者自然災(zāi)害等各種形式的事故而失去任何音訊的情形。在這種情形下，職工雖處于生死不確定的狀態(tài)，但本著充分保護(hù)職工合法權(quán)益的基本精神，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，只要是在因工外出期間發(fā)生事故造成職工下落不明的，就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，其工傷認(rèn)定不以宣告失蹤為要件。

上班中午員工去食堂吃飯摔傷算工傷嗎?員工在中午摔傷等如認(rèn)為自己需要爭(zhēng)取工傷保險(xiǎn)的理賠，可以試著去申請(qǐng)鑒定下，符合條件會(huì)批準(zhǔn)理賠。上班中午員工去食堂吃飯摔傷需要申請(qǐng)工傷但不知道具體怎么做，別擔(dān)心可以找律霸網(wǎng)律師。