公司組織的滑雪受傷算工傷嗎

公司組織滑雪活動(dòng)中發(fā)生事故受傷算工傷。公司組織員工活動(dòng)，是為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升工作效率，是最高人民法《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號(hào))第五條(三)項(xiàng)所說(shuō)“職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間”，為因工外出期間。

公司組織活動(dòng)，在活動(dòng)中受傷是因?yàn)楣ぷ髟蚴盏絺Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條(五)項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

認(rèn)定工傷的七種法定情形

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

視同工傷的情形

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

綜合上面的介紹，公司組織員工滑雪過(guò)程中，員工受傷符合工傷認(rèn)定情形，屬于工傷。相信大家看了上面介紹后，對(duì)于滑雪受傷是否算工傷的法律知識(shí)有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)律霸網(wǎng)律師，他們會(huì)為你進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的解答。