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寧波
中暑工傷認定條件有哪些
中暑工傷認定條件有哪些
1，從業者一般長期在高溫環境下作業，有高溫接觸史，如鋼鐵工人、建筑工人和環衛工人等。
2，被診斷為職業病的中暑從業者可以認定為工傷，享受工傷保險待遇。
2012年，國家安監總局、人社部等部門聯合下發《防暑降溫措施管理辦法》，其中的第十九條規定，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病范疇。這是一種在高溫作業環境下，勞動者因體內熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經系統或心血管障礙為主要表現的急性疾病。
因此，不是所有的中暑都能認定為工傷，職業性中暑才可以認定為工傷的。
舉例說明：
小劉是某建筑工地的砂漿攪拌工，由于連日在高溫下作業，某天在工地嚴重中暑，昏迷不醒。
后經當地職業病防治診斷機構確認，小劉的中暑屬于職業性中暑。
這種情況就能認定工傷，享受相應的工傷保險待遇。
中暑后如何認定
須經有資質機構診斷。
勞動者可以選擇用人單位所在地或戶口所在地內有職業病診斷資質的機構申請診斷，如重慶市疾控中心等。勞動者申請職業病診斷時必須提交一份申請書和三份證明。申請書就是職業病診斷申請書。三份證明分別是勞動者身份證明、健康損害證明、勞動關系證明。如果缺健康損害證明，可在申請職業病診斷機構處申請職業健康檢查，以作為職業病診斷的依據。
工傷認定申請時間上也有規定。企業應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起，在30日內向用人單位營業執照登記的住所地的區(縣)勞動和社會保障局報告，填報《工傷認定申請表》。
如果企業不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位住所地的人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。區(縣)人力資源和社會保障局收到申請后15日內進行審查，符合條件的應當受理。并在受理工傷認定申請之日起60日內做出是否認定為工傷的決定。
此外，如中暑造成后遺癥，還可以向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
以上就是小編搜集整理到的相關資料，希望能夠對您有所幫助。通常而言，高溫作業情況下的職業性中暑是可以構成工傷的，可以通過以上方法進行認定。如果您對此依舊感到困惑，或者您還有什么相關法律問題需要解答，歡迎您到律霸網進一步咨詢。
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