在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何把握工傷申請時限？
二、《工傷保險條例》要求職工發生事故傷害之日起30日內申請工傷認定的制度安排，基于“用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治”（《工傷保險條例》第4條第3款），用人單位既然招用勞動者就負有承擔及時申報的法定義務，如果用人單位試圖逃脫責任和義務在法定期間未履行申報工傷認定的，所發生的合法費用由單位自行承擔。那么，法律規定的“用人單位未按規定在30日內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請”，是否意味著工傷職工等申報主體必須在30日之后才可以提起申請呢？筆者認為答案是否定的，如果用人單位明確拒絕為工傷職工申報工傷，無論是否在30日之內，工傷保險行政機關都應當予以受理。
三、《工傷保險條例》第17條第1款中的申請時限30日和第2款中的申請時限1年，均非時效期，不因特殊情況以及不可抗力而中止、中斷，但有特殊原因的，用人單位申請時限經工傷保險行政機關批準可適當延長。《山東省貫徹工傷保險條例實施辦法》第12條規定，用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規定時限內提出申請的，經統籌地區人力資源社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。因為申請時限為除斥期而非時效期，不因特殊情況以及不可抗力而中止、中斷，用人單位申請期限延長將導致職工個人申請期限縮短，那么，申請時限是否應扣除因不可抗力耽誤的時間呢？國務院法制辦公室《關于對〈工傷保險條例〉第17條、第64條關于工傷認定申請時限問題的請示》的復函中，明確同意山東省政府法制辦公室提出的“申請時限應扣除因不可抗力耽誤的時間”的觀點。在這里，國務院法制辦的觀點是扣除而非延長，即對于因不可抗力耽誤的期限應予補足而非對期限的延長。
用人單位對于工傷職工申報時限延長的申請被批準后，如果因客觀或主觀原因放棄，工傷職工個人等申報主體的申報時限在沒有法律明確的前提下并不能因此相應延遲。這是因為個人等申報主體的申報時限已經在單位未申報的基礎上順延了11個月（至少是10個月），如果權利救濟時限的過多延長則不利于證據的收集和保存以及工傷職工權利的及時保護。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政復議沒成功怎么辦
2020-11-18履行勞動法私企能例外嗎
2021-02-03不能判處死刑的情形怎么規定
2021-02-22國內互聯網金融的法律環境概況
2020-12-15交通肇事可以假釋嗎
2021-01-31經偵傳喚可以不去嗎
2021-03-20長時間空置出讓土地會被收回土地使用權嗎
2021-02-09離婚需要多長時間
2020-11-24離婚賠償的條件與程序
2021-03-07殺人頂包怎么判
2020-12-14遺產繼承公證能改嗎
2020-12-12房產贈與部分轉賣需要交哪些稅費
2020-12-21哪些情況不能簽終止協議
2021-02-06合同變更競業限制還有效嗎
2021-01-16公司降職降薪需要重新簽訂勞動合同嗎
2021-02-13哪些項目不列入工資總額的范圍是什么
2020-12-23保險人的概念是什么
2021-02-11保險合同如果要撤銷要怎么做
2020-11-17保險合同的受益人是指什么,什么情況下沒有受益人
2021-02-07人身保險合同的保險利益對象是什么
2020-11-13