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寧波
濟寧申請工傷認定需要知道哪些內容
職工發生工傷或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向人力資源社會保障部門提出工傷認定申請并提報相關材料。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內向用人單位所在地的人力資源社會保障部門提出工傷認定申請并提報相關材料。
工傷認定所需材料應一次性交齊，因客觀原因造成部分材料無法按時提交的，可先行將其他材料提交至人力資源社會保障部門，人力資源社會保障部門按照規定出具《工傷認定中止通知書》。認定為工傷后，工傷職工參加工傷保險，所屬單位正常繳納社會保險費的，自受理申請材料之日起報銷工傷職工的醫療費用。
注意：
(1)屬于交通事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書和相關處理證明;駕駛機動車在交通事故中受傷的，提交駕駛證復印件和行車證復印件;
(2)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交事故經過的相關有效證明;屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁決書;
(3)屬于從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，應有單位或者縣級人民政府民政部門、公安部門出具的證明;
(4)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;
(5)代傷亡職工提出工傷認定的申請人，應提交與傷亡職工的有效關系證明;
(6)其他情況所需的證明材料。
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