(二)勞動人事管理便捷
勞務派遣的優(yōu)勢在于從根本上改善用工單位的勞動人事管理,實現(xiàn)企業(yè)用人而不管人。用工單位采用勞務派遣后,勞務派遣機構承擔了從人才招聘、篩選、簽訂勞動合同、繳納保險、發(fā)放工資直到日常管理等所有原來由企業(yè)辦理的勞動人事管理工作,使用工單位徹底擺脫了煩瑣的日常事務性工作的困擾,而且可以大幅壓縮勞動人事管理部門,從而更適合企業(yè)的發(fā)展。
(三)用工單位選擇專業(yè)化的勞務派遣機構,可以依托勞務派遣機在勞動政策水平和人力資源管理的優(yōu)勢,隨時對企業(yè)提供具有前瞻性和建設性的建議和意見,使企業(yè)的人力資源管理在更加健全和完善,從而最大限度地避免用工單位違規(guī)操作和引發(fā)勞動爭議的風險。
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