在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務派遣合作協議（參考文本）
甲方(輸出單位)名稱：
單位地址：
經濟類型
職業介紹許可證(勞務派遣專營)號：
法定代表人：
聯系電話：
乙方(輸入單位)名稱：
單位地址：
經濟類型
法定代表人：
聯系電話：
勞務合作協議履行地：
乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務人員)赴乙方從事勞務工作，經甲、乙雙方協商一致，簽訂如下勞務合作協議：
第一條協議期限及人數
協議期限自年月日起至年月止。勞務人員總數名。
第二條工作條件和勞動保護
一、乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。
二、乙方必須為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生的工作環境和條件，并按規定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。
第三條工作時間
乙方必須執行國家規定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關工作時間規定并支付勞務人員加班加點工資或安排調休。
第四條勞務報酬
一、乙方根據同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。
二、乙方須于每月日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發放清冊交甲方，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現金的形式支付甲方。
三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發放。
第五條社會保險和福利待遇
一、乙方應協助甲方按規定做好為勞務人員參加養老、醫療、失業、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續辦理。
二、勞務人員發生工傷事故、患職業病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關法律、法規、規章和規定執行。勞務人員如發生工傷事故或患職業病，乙方應協助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：
三、乙方應執行國家規定的法定節假日和有關假期待遇。
第六條解除或不得解除與勞務人員勞務關系的規定
一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協議期限內與勞務人員解除勞務關系并退回甲方處理：
1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度;
2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
安全生產法規定從業人員有權拒絕什么
2021-01-19農民工養老保險轉移程序是怎樣的
2020-12-30貨車剎車失靈乘客跳車身亡,車輛掛靠公司有責任嗎
2020-12-01買賣合同未開具發票能否請求賠償
2021-03-16法院強制執行常見手段有哪些
2020-11-27發生交通事故訴訟糾紛要做些什么
2020-11-13交通事故責全責保險賠償需要保險公司的人在場嗎
2021-03-18商業銀行辦理資金清算程序有何規定
2020-12-22民事合同欺詐會否判刑
2021-01-19學校檔案弄丟是行政之訴還是侵權之訴
2020-11-13出租人您清楚自己的責任和權利嗎？
2021-03-11拆遷房產證過戶需要什么證件
2021-02-04解除合同經濟補償應該如何支付
2021-01-06轉正后辭退員工是否給賠償
2020-12-16意外險的保險責任有哪些
2021-02-06飛機延誤賠償處理
2020-11-29人身保險的被保險人是什么意思
2020-11-10保險理賠打官司需要多少費用
2021-01-30購買財產保險后的注意事項有哪些呢
2021-02-10當事人在代理關系案件中如何承擔舉證責任？
2021-02-15