1.勞務(wù)派遣關(guān)系中,勞動者與勞務(wù)派遣單位,建立勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工單位的需要,統(tǒng)一招聘員工,簽訂勞動合同,負(fù)責(zé)非生產(chǎn)性的管理包括保管人事檔案、發(fā)放工資、繳納各種社會保險(xiǎn)等。勞動者有權(quán)向派遣機(jī)構(gòu)主張勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)繳納等。勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)主要職責(zé),僅限于向勞動者及用人單位提供勞務(wù)信息服務(wù),當(dāng)用人單位與勞動者達(dá)成用工協(xié)議后,職介即完成使命。
2.勞務(wù)派遣是我國在建立勞動力市場機(jī)制的實(shí)踐過程中提出的,勞務(wù)派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。
3.勞務(wù)派遣是我國在建立勞動力市場機(jī)制的實(shí)踐過程中提出的一個現(xiàn)實(shí)課題,是我國勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中比較新的一種形式,也是目前發(fā)展最快的一種形式。勞務(wù)中介主要是勞務(wù)中介組織通過向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù)收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用。
4.勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)中介,其根本區(qū)別在于勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系,其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動法》。勞動者與勞務(wù)中介組織不簽訂勞動合同,所以也不存在勞動關(guān)系,其相互間的關(guān)系不受《勞動法》及相關(guān)法律保護(hù)。
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