1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
2)勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;
3)三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
此外,該法還規定,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
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