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寧波
試用期可以隨意定嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-05
·
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試用期不能隨意定
解析：公司之舉是錯誤的。從《勞動合同法》第十九條之規定中可以得知：一是以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。二是勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。三是同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。而本案中，試用期累計時間已達4個月，更何況徐-佳仍在原崗位。
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