在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位否認勞動關系怎么辦
單位否認勞動關系怎么辦？針對員工與單位發生勞動糾紛時,用人單位往往否認和勞動者存在勞動關系的情況,在此提醒廣大勞動者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關系的證據,以避免在發生勞動糾紛時陷入被動。
目前許多用人單位在應訴過程中都會否認和勞動者存在勞動關系。根據舉證責任的分配原則,勞動者負有證明勞動關系存在的舉證責任,所以如果不能提供有效證據證明勞動關系的存續,勞動者將在維權時陷入被動局面。為了避免這種情況的發生,法官建議勞動者應做到以下幾點:
首先,入職時要求簽訂勞動合同。勞動合同是規定勞動者與用人單位權利義務關系的最重要的法律文件。勞動合同的簽訂,可以在勞動爭議過程中有效維護勞動者的權益,故而在入職時勞動者務必要求和單位簽訂勞動合同。
其次,在公司規章允許情況下,盡量保留能證明提供勞動的材料原件。在用人單位否認勞動關系的情況下,類似加蓋公司公章的業務授權委托書、代簽的業務合同、申辦貸款、信用卡的工資證明、暫住證以及單位評定員工等級的證明等,都可能被作為確認勞動關系的依據,所以勞動者應盡量保存這些資料原件。
第三,申請法院向有關單位、部門調查取證。為保護勞動者的訴訟權益,法律賦予當事人申請法院調查取證的權利。在目前情況下,有些社會單位是不接待公民個人調查取證的,比如各大商業銀行和社會保障行政部門等。如果用人單位為勞動者繳納了社會保險或者委托銀行向勞動者代發工資,那么勞動者可以申請法院向這些部門調取相關的文件。社會保險繳費證明以及代發工資協議都可以視為證明勞動關系存在的有力證據。
第四,請在職期間的同事提供證人證言。證人證言的提供需要注意以下事項:首先,證人要能夠證明其本身和用人單位之間存在勞動關系;其次,證人和用人單位之間不能存在勞動爭議,否則會被視為和案件有利害關系;再次,證人開庭時一定要出庭作證,單純的書面證言一般不為法院采信。
第五,申請服務客戶出具證明。在用人單位既沒有簽訂勞動合同也沒有繳納社會保險,工資也是現金發放,而且勞動者也沒有保留有效證據的情況下,勞動者可以嘗試讓接受過服務的公司客戶為自己出具證明。如果客戶是公民,則需作為證人出庭,如果是法人單位則需要加蓋單位公章的書面證明。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
客運合同糾紛中能否主張精神撫慰金
2020-11-11行政相對方的義務是什么
2021-01-21孩子在學校受傷的學校擔責還是老師擔責
2020-12-01股份制企業改制流程有哪些
2020-11-29網貸逾期如何處理
2021-02-09租房合同最長多少年
2021-03-22怎樣進行公司破產申請的受理審查
2020-12-09父母將房屋贈與子女沒過戶怎么辦
2021-01-07侵權行為是什么
2020-12-10交通事故全責無力賠償怎么處理
2020-11-17超市摔倒超市負什么責任
2021-02-24集資房什么時候可以提取公積金貸款
2021-02-07申請預售許可的材料有哪些
2021-02-24被收購公司孕婦員工怎么辦
2020-11-23與單位形成事實勞動關系，勞動者是否可以隨時提出解除勞動關系？
2021-01-24哺乳期員工仲裁需要什么材料
2021-03-16壽險理賠中主訴證據效力的認定
2021-01-08被保險人的直接解除權行使條件有哪些
2021-02-27此人身保險合同是否有效
2021-01-14家財被盜未及時報案 保險公司拒賠合理嗎？
2021-03-03